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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas wir Orts unabhängig arbeiten und uns die meiste Zeit frei einteilen wann wir die Stunden arbeiten wollen. Die Atmosphäre ist super und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Fragen dürfen immer gestellt werden, freundlich, begegnet einem auf Augenhöhe
Besonders gut gefällt mir, dass ich direkt von Beginn an sehr eigenständig
arbeiten darf und mir direkt dieses Vertrauen entgegen gebracht wurde.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und fair behandelt. Ungleichheit gibt es hier nicht.
Für etwaige Anliegen hat der Chef stets ein offenes Ohr.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, bei dem man sein Wissen einbringen und erweitern kann.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten - es gibt kein Kastendenken.
Parkplatzsituation
Bei neuen Mitarbeitern könnte man noch eine bessere Planung hinsichtlich Arbeitsplatzvorbereitung treffen, sodass dieser direkt und unkompliziert loslegen kann. Die Parkplatzsituation ist nicht immer optimal, aber leider vermutlich nicht zu ändern.
Parkplatzsituation könnte besser sein.
Homeoffice könnte noch Überlegungspunkt sein in der heutigen Zeit.
Informationen müssen teilweise selbst beschafft werden, beispielsweise Zugänge zum Einstieg.
Die Parksituation könnte besser sein.
Die Aufgabenverteilung könnte klarer definiert werden
Der am besten bewertete Faktor von TONEART ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Alle Kollegen sind sehr lieb, die Absprache untereinander läuft super.
Tolles Team - so macht Arbeiten Spaß. :)
Unter den Kollegen lief alles super.
Wir sind eine Einheit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TONEART ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens Vorgesetzen könnte besser laufen; einiges muss man sich selbst erarbeiten oder z.T. ein Weilchen auf Rückmeldungen warten.
Naja, lässt meist zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsoptionen wurden angeboten und ggf. dann auch ermöglicht
Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungswünsche!
Auf eigenen Wunsch hin wird alles ermöglicht.
Weiterbildung ist kein Fremdwort.
Als ich mich für Social Media interessiert habe, hat der Arbeitgeber mir ein Social-Media Kurs angeboten, den er für mich buchen würde. Als interessiert er sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
