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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coachingoffen Atmosphäre, auch gegenüber der Geschäftsleitung
Flache Hierarchien, sehr Interessante Projekte,
das ich mich hier frei entfalten kann. Eigeninitiative kommt hier sehr gut an.
Der Umgang aller Kollegen miteinander. Realistischer Blick der Vorgesetzten auf die Möglichkeiten und Chancen der Firma.
bisher schlechte Kommunikation der GL (soll aber besser werden ;-) ), Personalresourcen sind knapp, es wird zwar Gesucht, aber der Markt gibt nicht mehr her
naja, manchmal zu konservativ - es werden gerne mal Trends "verschlafen" - man springt oftmals auf Züge auf, wenn Sie schon fast weg sind!
Mehr Einbindung in Entscheidungen über die Firmenentwicklung, noch intensivere Personalsuche, Mehr Marketing, mehr Bekanntmachen unseres sehr guten Leistungsportfolios mit hoher Qualität
Das Betriebsklima ist eigentlich sehr gut, die Chefs brauchen manchmal zu klare Ansagen bis Sie mitbekommen, was gerade mit dem ein oder andern Mitarbeiter läuft
Der am besten bewertete Faktor von TOTALe Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist keine Thema, die Kompetenz ist wichtig. Das gilt in beide Richtungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Hierarchie, von daher ist auch kaum eine Aufstieg möglich. Fachliche Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
