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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie agile Struktur der Firma erlaubt schnelles Wachstum und Veränderung, dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Ich kann nichts schlechtes sagen die Atmosphäre war entspannt soweit wie das im Vertrieb geht und möglich ist. Der GF war hart, aber sehr fair und hatte immer ein offenes Ohr für einen.
Das Unternehmen müsste noch schneller wachsen um den externen Anforderungen noch besser gerecht zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von TrackScale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Grundgehalt war fair, die Provisionsregelung/-Möglichkeiten überdurchschnittlich hoch. Bahncard und Tablet waren inklusive.
Über das Gehalt kann ich nicht meckern, das kenne ich so auch anderswo. Aber ein Weihnachtsgeld wäre mal ne Idee…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrackScale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen und Messebesuche wurden von der Unternehmensführung gefördert, die Aufstiegschancen der Mitarbeiter stellen sich aufgrund der flachen Hierarchien eher im Gehalt und den Provisionen dar.
