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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuungauf wichtige Termine wird immer Rücksicht genommen, man muss halt drüber reden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, bezahlte Weiterbildung, Tarifvertrag
Langfristige Unterstützung, gutes Arbeitsumfeld. Einschichtig Mo.-Fr.
Flex.Gleitzeit uvm.
Sehr gut geeignet für Familien mit Kinder.
Nichts, kann gut Honig ums Maul schmieren aber steht nicht zum eigenen Wort!
Arbeit/Familie
Als auszubildender muss das Schulgeld aus eigener Tasche gezahlt werden. Ausbildungsverantwortliche Personen scheinen kein wirkliches Interesse an Nachwuchskräften zu haben, weshalb es immer wieder zu Komplikationen in der Ausbildung kommen kann.
Zudem wird das Briefgeheimnis nicht ernst genommen. Aufgrund mehrerer Problematiken in der Ausbildung hatte ich eine sachliche E-Mail an die Führungsebene geschrieben, welcher schon einen Tag später im Betrieb die Runde machte. Bis heute habe ich kein schriftliches Rückmeldung erhalten. Schon etwas fragwürdig wie man als Azubi Datenschutzerklärungen unterschreiben ...
Das man wirklich für das was man Tag täglich für die Firma verrichtet nicht genug entlohnt wird.
Sehr schade das man diese Anerkennung nicht bekommt die man sich wünscht.
Kein Handeln wenn gute Leute nach Jahren kündigen nur allein mit polnische Kollegen ist es nicht zu schaffen aber wo her nehmen bei den Konditionen
Entgelt. Zu meiner Zeit als Fachkraft war man fast im Mindestlohnbereich.
40h/Woche
Siehe Verbesserungen
Endlich die Löhne anpassen, es kann nicht sein das ein Facharbeiter genauso viel verdient wie ein Quereinsteiger. Als Tochter Firma der großen leag sollte das das Niveau schon höher sein.
Kein Arbeiten auf Augenhöhe
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Brauch sich niemand wundern wieso alle Mitarbeiter die Firma wechseln .
Der schlechte Ruf ist zu Recht !!!
Als Tochterunternehmen, welches immer darauf plädiert, dass es eigenständig handelt, merkt man trotzdem wirklich viel Abhängigkeit vom Mutterkonzern. Ist derzeit nur ein Gerücht, aber es wirkt leider sehr stark danach.
Gerechtfertigte Löhne für alle und nicht verschiedene Tarife (Leag/TSS) nur weil sich Frauen hochschlafen, Modernisierung & Qualitätschecks bei MA's
Bedeutent mehr Geld
Viel Viel Sozialer zu seinen Mitarbeitern werden, den der kleine Mann trägt zum Wohlergehen der Firma bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transport- und Speditionsgesellschaft Schwarze Pumpe (TSS ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man bereit ist, für diesen Gehalt langfristig dort arbeiten gehen zu möchten. dann nur zu. Viel erhält man jedenfalls nicht.
Wenn man ein Auto unterhalten muss, wegen der Entfernung zum Arbeitgeber oder sich aus diesem Grund eine Wohnung mieten muss, ist die Ausbildungsvergütung definitiv zu wenig. Zudem muss die schulische Ausbildung (ca.90€ im Monat) und die Schulmaterialien (Fachbücher usw.) bei der TSS aus der eigenen Tasche gezahlt werden.
Gehalt ist zur heutigen Zeit wirklich sehr gering und entspricht echt dem minimalen. Selbst Leiharbeiter in anderen Firmen bekommen als Anfangsgehalt min. 14 Euro. Ich als Ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik komme kaum in der heutigen zeit über die Runden.
Immer noch sehr großer Abstand zwischen Mutterkonzern und Geschwister knapp über Mindestlohn
: -(
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter bestimmten Bedingungen möglich
Weiterbildung während Arbeitszeit
Gibt keine wirklichen Karrierechancen.
Gibt es nicht
