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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
RabatteDas Team, das Ideen-Ping-Pong, den internen Austausch, die offene Kommunikation
Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen… wirklich toll!!! Aber es ist immer wieder traurig wenn die Leute gehen oder gegangen werden. Man kann die Bedingungen nicht lang aushalten.
Interessante Themen und tolle Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team. Bisher einmalig.
Die Kollegen sind super.
Also wenn 10 MitarbeiterInnen innerhalb eines Jahres entlassen bzw. selbst kündigen, sagt das schon Einiges aus!!! Während der gesamten Coronazeit war kein HO erwünscht! Was soll das???
Die GF fragt in Mitarbeitergesprächen grundsätzlich nach und verspricht vieles. Versprechen zu halten und die Mitarbeiter/innen, die sich konstruktiv äußern nicht einfach rauszuwerfen - das wäre schon mal ein Anfang.
Bessere und Gewaltfreie Kommunikation von oben nach unten. Mehr Unterstützung und Hilfe von Vorgesetzten für ein besseres Betriebsklima.
Kommunikation, Gehalt, Überstunden entlohnen
Bessere Kommunikation mit den Angestellten pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Transquer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man konnte jederzeit um Hilfe bitten und ich konnte viel von anderen Kollegen lernen.
Hier ist jeder hilfsbereit und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Dafür gibt es sogar ein morgendliches Meeting, in dem die To Dos abgeglichen und verteilt werden.
Wie so oft beschrieben: einmalig!!! Das ist nahezu der einzige Grund warum man nicht nach 2 Wochen wieder kündigt!
Tolles, sympathisches Team mit vielfältigen Perspektiven.
Ein tolles Team. Einzig der Zusammenhalt untereinander motiviert dazu morgens den Arbeitsweg anzutreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transquer ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu den Kunden wohl ganz gut. Aber eher Schein als Sein. Ich frag mich wirklich wie die Agentur überleben kann.
Realität und öffentliche Darstellung liegen sehr weit auseinander.
Die Außendarstellung entspricht nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt immer auch darauf an, was man selbst draus macht. Ich denke, wer Ideen hat und diese anspricht, kann hier vieles umsetzen und gestalten - und so auch weiter kommen. Ansonsten sind die Hierarchien (natürlich auch aufgrund der Teamgrößte) flach, was ich persönlich mag.
Die herausfordernden Aufgaben bei transQUER bieten die Möglichkeit an diesen zu wachsen und sich durch die Arbeit in Projekten und die Zusammenarbeit im Team persönlich weiterzuentwickeln.
Es werden einem schon Weiterbildungen angeboten, aber eher unter den KollegInnen. Für extra Weiterbildungen ist kein Geld da.
Ich konnte in meiner Zeit viele neue Fähigkeiten erlernen, welche mir auch im späteren Berufsleben sehr geholfen haben.
Volontäre und Trainees bekommen die nötigsten Schulungen. Eine anschließende Übernahme ist als Karriereschritt möglich. Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen waren selten. Sie eigneten sich neues oder arbeitsrelevantes Wissen am besten vor Agentureintritt, oder in ihrer Freizeit selbst an.
