Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
HomeofficeDie Kollegen!!!!
Das die Ausbilder und Kollegen Super sind! mit Super meine ich wirklich Super!
Gehalt, Karriere, Aufgaben an die Azubis (Hausmädchen für alles).
Kein Urlaubsgeld, Corona Hilfen wurden nicht ausgezahlt.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, jede Art der Weiterbildung fördern nicht nur StB/WP. Eine Überstundenregelung finden und eine Leistungsgerechte Vergütung einführen.
Die Geschäftsführer sollten sich mehr um die Abgangsqote kümmern.
Einfach mal mehr miteinander reden.
Der am besten bewertete Faktor von Treuhansa Doctores Völschau Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette teams
TOP! Die Kollegen sind der Grund warum man bleibt.
Der Galgenhumor hilft wenigstens ein bisschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhansa Doctores Völschau Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden nicht ausgeglichen/entlohnt. Lediglich 25 Urlaubstage. Kaum Zeit für Privates und Erholung.
40 Stunden wären mal ganz schön, kommt aber nahezu nicht vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier hoch gehalten
es gibt keine Karrierechancen dort.
Ein spürbarer Aufstieg gelingt nur den Kollegen die Titelträger werden.
Wenn überhaupt passiert alles auf Zuruf, man hat keine verlässlichen Zusagen oder Planungssicherheit.
