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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzViele Freiheiten, offene Diskussionskultur, jeder kann sich mit seiner Meinung und seinen Ideen einbringen.
Viele Freiheiten
Das Gehalt kommt immerpünktlich. Das Büro ist mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, wenn auch nicht sehr zentral gelegen.
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Keine Gehaltsanpassung an die Inflationsrate. Damit sinkt auch die Wertschätzung der gemachten arbeit
Über Firmenwagen, Mitarbeiterhandy und Homeoffice muss verhandelt werden. Hier wird nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Endzeiten für alle Meetings vereinbaren – es kann sonst auch mal länger dauern…
Arbeitsabläufe besser beschreiben
Freundlicherer und vor allem ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Tribe Technologies ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist viel Verständnis da für Familienbelange. Ich glaube, alle arbeiten Gleitzeit und wenn es dadurch nicht zu Problemen in der jeweiligen Abteilung kommt sind auch spontane Urlaube möglich.
Urlaub kann spontan genommen werden. Gleitzeit! Überstunden fallen ma an. Wie überall anders auch. Kann durch Gleitzeit ausgeglichen werden. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen bezüglich Ferien, Kindergarten usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tribe Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuell verhandelbar.
