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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs wird kontinuierlich daran gearbeitet, Abläufe zu verbessern und effizienter zu gestalten. Die Mitarbeiter werden gehört und es wird auf ihre Bedürfnisse eingegangen. Hohe Wertschätzung.
Die flache Hierarchie, dass man sich an Tag 1 fühlt wie ein fester Bestand des Teams und die allgemeine Atmosphäre vor Ort.
Vollste Transparenz, Offenheit, sehr hohes Vertrauen, Entscheidungsfreiheit, Verständnis
- Tolle Weiterbildungsmöglichleiten
- Geniales Team
- Arbeitsatmosphäre
- Moderner Arbeitsplatz
- Faire Bezahlung
Das Team und der Zusammenhalt
Ich kann gerade keinen Punkt benennen. Es wird durchgehend versucht Abläufe zu optimieren.
Rein gar nichts ;)
Fällt mir schwer gerade etwas zu finden. Sicherlich gibt es immer Optimierungsbedarf in allen Richtungen.
Der am besten bewertete Faktor von Truttenbach.IT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle hier Beschäftigten arbeiten mit Stolz bei diesem Unternehmen.
Das Spiegelt sich auch in unseren Werten wider.
Die Mitarbeiter stehen zur Firma und geben tagtäglich ihr Bestes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wegen flacher Hierarchie keine klassischen Aufstiegschancen. Verantwortung kann man dennoch übernehmen.
Die Karrierechancen sind sehr gut, es besteht jederzeit die Möglichkeit intern einen "anderen Weg" einzuschlagen und mittels (inhouse und externen) Schulungen und Fortbildungen seinen Kenntnisstand zu erweitern.
Flache Hierarchien ermöglichen viel Raum zur Weiterbildung.
Da es aber keine Gruppen oder Abteilungen mit Leitung o.ä. gibt, ist ein Aufstieg auch kein Thema.
Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind natürlich gegeben und immer gerne gesehen.
