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München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy- freie Arbeitsgestaltung
- Kolleg*innen
- interessantes Aufgabenfeld
Die lockere Art und Weise und das Verständnis wenn ich dich mal länger für eine Aufgabe brauche.
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Arbeit
Hilfsbereitschaft, Verbesserungsvorschläge.
Leider nichts mehr
- Bürokratie
- Vorgesetzen Verhalten
Equipment teils veraltet. Kaum investition in kommerzielle High End Tools.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Entscheidungskommunikation
Die Einstellung war aufgrund der Bürokratie sehr schwergängig und es kam zu Verzögerungen bzw nicht zur Einstellung am vereinbarten Termin
Mehr Vernetzung der Institute untereinander, mehr gemeinsame Forschung (vor allem in Bezug auf Klima und soziale Gerechtigkeit)
Ich habe hier leider fast nichts gutes erlebt. Mir ist klar das solch schlechte Bewertungen Unglaubwürdigkeit erscheinen. Aber die Bewertungen insgesamt hier gehen ganz stark in eine Richtung. Hätte ich mich hier vorher informiert wäre ich nicht in so eine unangenehme Situation geraten.
Vorgesetzte sollten an Leitungsseminaren nicht nur teilnehmen, vllt auch mal zuhören?
Man soll die Lernbücher selbst auswählen können.
Der am besten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist bei Forschung ja sowieso meistens der Fall, aber auch in der Lehre zu helfen ist eine Bereicherung
Macht mir mega spaß und passt zu meinem Studium.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schmerzensgeld ist für diese Tätigkeit nicht ausreichend.
Öff. Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gerade als junger Mensch gefördert
Um hier Karriere zu machen muss man einen braunen Kragen haben.
