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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gute Arbeitszeiten. Firmenfrühstück schmeckt gut. Home-Office möglich.
Sehr gute Arbeitsatmosphere mit super netten Kolleg:innen.
Cooles Bürogebäude, lustige Arbeitsatmosphäre, die Betriebsausflüge machen Laune.
Arbeiten in Teilzeit und im Home Office ist möglich. Sehr familienfreundlich. Sehr nette und vor allem überwiegend sehr kompetente Kollegen!
Keine Essenszulage oder Boni. Kein kostenfreier Parkplatz. Führungskräfte müssen noch Umgang mit Mitarbeitern lernen.
Da das Unternehmen sehr klein ist, gibt es zwangsläufig keine großen Aufstiegschancen.
Keine Essenszulage. Kein beruflicher Aufstieg möglich. Mäßige Gehälter. Keine Feedbackkultur. Unklare Geschäftsfelder.
Transparenz, Werte, Vertrauen, Business-Modell schaffen welches von Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt wird.
Business Modell für Unternehmung entwickeln. Attraktive Gehälter anbieten. Auf seriöse Geschäftspartner Wert legen.
Es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben. Die neuen Medien sollten stärker im Fokus stehen.
Der am besten bewertete Faktor von TUM International ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten. Kurzfristig Urlaub nehmen kein Problem. Am Freitag ist es in der Regel sehr sehr ruhig.
Home-Office möglich und hohes Verständnis für familiäre Belange.
Sehr flexible Gleitzeitregelung. Kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUM International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter an TVöD-L angelehnt, das entspricht nicht den Münchner Lebensverhältnissen. Gehaltsbänder seit Jahren eingefroren. Leider keine Sozialleistungen. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Für München ein schlechtes Gehalt, und auch keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es entscheidet nicht die Leistung. Weiterbildungsbudget existiert quasi nicht.
Keine Personalentwicklung, da keine Budgets dafür. Aufstieg sehr schwierig. Es entscheidet leider nicht die Leistung...
