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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut gelegen und die Mittarbeiter sind untereinander wie eine Familie.
Die Familie die das Unternehmen gegründet hat hätte das Unternehmen nicht anderen überlassen sollen.
genügend Parkplätze auf dem Hof.
Siehe: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber......
Die Geschäftsführung überdenken.
Gleichberechtigung, mehr Kommunikation
Viele, es gibt ein Sprichwort mit einem Fisch......
Die Geschäftsführung in DE überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von TVH Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn es Belgien vorgibt und dann steht die Geschäftsleitung in Deutschland nicht dahinter. Man kann hoffen etwas zu bekommen.
nö, nur das nötigste
