Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- interessante Aufgaben
- Selbstständigkeit
- hochwertige Produkte
- Einbeziehung in Entscheidungsprozesse
- größtenteils angenehme Arbeitsatmosphäre und harmonische Sitzungen
- zumindest verbale Wertschätzung der Arbeit
- schlechte Gehälter
- unnachvollziehbare Auszahlungen von Boni, Weihnachtsgeld etc. nur an einen Teil der Belegschaft
-Benefits, die woanders Standard sind, gibt es hier nicht
- allgemein stellt der Arbeitgeber nur das Nötigste zur Verfügung, von Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen, Altersvorsorge etc. kann man nur träumen
- veraltete Vorstellungen von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis: Dankbarkeit, der Mitarbeiter, dort arbeiten zu dürfen, ersetzt in den Augen der Führungskräfte jede Form der Schaffung weiterer Anreize von ihrer Seite aus
- Feedback- oder Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Qualifizierte Mitarbeiter sollten auch entsprechend bezahlt werden.
