Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungBehördenaufgaben, die viel Sinn ergeben und auf die man stolz sein kann.
Gute Einarbeitung, geregelte Strukturen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben, sicherer Job
interessante Arbeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungskultur durch jahrzehntelange Inzucht und Vernachlässigung durch die zuständigen Bundesministerien irreparabel. Macchiavelli lacht sich ins Fäustchen.
Inflexibilität, Misstrauen
in der Zeit stecken geblieben
autoritäre Führung, kein Vertrauen, Computer wegen m.M. unnötiger Sicherheitseinstellung nicht mehr sinnvoll nutzbar
Unbedingt oberste Führungsetagen nur noch mit frischem Blut von außen besetzen. Oberste Führungspositionen ausschreiben und nicht vererben! KandidatInnen mit professioneller Unterstützung auf Herz und Nieren und auf menschliches Führungsverhalten testen.
Wünsche der Mitarbeiter nicht abfragen, um dann das Gegenteil zu tun.
Mehr Zutrauen darin, dass die Mitarbeiter ihren Job erledigen, auch wenn sie nicht ständig überwacht werden.
Mitarbeiter mit Kindern wie in der Corona Zeit Homeoffice anbieten
Moderner werden, obere Führungskräfte "entwickeln". Zuviel leeres Gerede, keine konkreten Aussagen und Taten
weniger Kontrolle der Arbeitszeit und mehr Interesse an der Arbeitsleistung
Der am besten bewertete Faktor von Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst. Kein Glamour halt.
Wird immer schlechter durch mangelnde Transparenz, Kommunikation und angehobene Führung.
Praktisch nur in den Mitgliedsbetrieben bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, Karriere nur mit Vitamin B oder für Bücklinge.
Wer will, kann schon vorankommen.
Stellen werden oft verdeckt zugeschanzt, Ausschreibung erfolgt pro forma nach der erfolgten Besetzung
