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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFamilienunternehmen und keine Konzernstruktur. Sehr persönlicher Umgang, wenig Personalwechsel, viele sind seit 10, 20 oder 30 Jahren im Unternehmen. Krisensichere und zukunftsorientierte Branche. Persönliche Weiterentwicklung in neue Aufgabenbereiche und Schulungen.
Flexibles und abwechslungsreiches sowie eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Zu wenig Mitarbeiterführung, wie Motivation, Coaching oder Personalgespräche.
Gehaltssystem
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden, z.B. durch Teammeetings. Unternehmensziele und Erwartungen an die Mitarbeiter sollten klarer formuliert werden.
Leistungsgerechte Bezahlung. Für mehr Qualifikation auch mehr Lohn.
