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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandySehr toller Teamspirit, Jeder unterstützt jeden (Fachbereichsübergreifend). Es ist stets ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft vorhanden. Firmenevents runden den Wohlfühlfaktor positiv ab
Nachdem eine neue Führung eingesetzt wurde hat sich sehr viel verändert. Die Struktur der Arbeitsabläufe ist besser geplant und führt zu weniger Stress. Die Sauberkeit der Firma ist erheblich gestiegen und steigert das Wohlbefinden an seinem Arbeitsplatz. Mitarbeiter werden gehört, mit einbezogen und kommen wieder gerne auf die Arbeit. Die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche inklusive Geschäftsleitung hat sich stark verbessert durch mehr Transparenz und bessere Kommunikation.
Übersichtlicher Betrieb, nette Kollegen. Gehalt sehr Pünktlich und korrekt.
Unternehmen in Kinderschuhen mit mangelnder Kompetenz und gänzlich fehlender Struktur. Es wird nicht an einem Strang gezogen und Absprachen korrespondieren nicht mit allen beteiligten. Mitarbeiter sollen funktionieren und nicht denken. Meinungen, Ideen, Vorschläge und des weiteren werden niedergeschmettert. Kommunikation funktioniert gar nicht. Arbeitsplanung Mangelhaft. Arbeitsmaterialien ebenso.
Mitarbeiter in allen Bereichen noch mehr schulen um Wissen und Fähigkeiten weiter zu verbessern
Kommunikation lernen. Auf Mitarbeiter eingehen. Arbeitsplanung erstellen. Vertrauen aufbauen.
