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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungstabiler Job, gute Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltung Universität Heidelberg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Gehaltsstruktur sollte dringend überdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltung Universität Heidelberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig bis gar nicht - man wird vor vollendente Tatsachen gestellt
Unklare Kommunikationsstrukturen, Absprachen werden in geheimen Hinterzimmertreffen getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
interne Angebote - aber wenig interessant
