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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt wird ohne wenn und aber pünktlich gezahlt.
Die Gesamtheit
Langsame Umsetzung von Neuerungen.
Vermittlung der GRUNDLEGENDEN KOMPETENZEN ganzheitlicher Führung für die Teamleiter! Berufsbegleitend und praxisorientiert!
Netter sein
Die Bezahlung kann besser sein und
der gesetzliche Mindest-Urlaub von 5 Wochen im Jahr ist auch für Familien nicht so toll. Dafür muss man zeitlich flexibel sein bei einer 6-Tage-woche, da sieht man seine Familie nicht so oft, wie man es gern hätte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitalia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriges Gehalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu allen Seminaren ging die Teamleitung mit Ihrer Helferin hin. Man hat diese Info nicht mal mitbekommen.
