Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenIm sozialen Bereich herrscht, Vorgesetzten-abhängig, viel Verständnis.
Nachhaltige Investitionen in die Region, Standortsicherung, toller Beratungsräume mit Anonymität, gutes Betriebsklima
Das man nahezu alles anders und vieles besser machen kann.
Trockner, warmer Arbeitsplatz.
Freie Arbeitsgestaltung.
Mehr um den Nachwuchs werben.
Die Vorstellung, der Job in der Bank wäre ein absolutes Glück, ist veraltet.
Beherrscht von Prozessen, hier "Vorgänge" genannt. Gute Prozesse (Vorgänge) helfen, um Kunden zu dienen, Unternehmensergebnisse zu erzielen und Visionen zu verwirklichen. Hier aber ist der Prozess (Vorgang) selbst zum "Ding" geworden. Wenn es nicht läuft (auch im Gesamtbild) dient dies als Ausrede nach dem Motto: Wir haben uns ja an die Prozesse gehalten und ich konnte ja nicht, weil... . Kennen Sie "Passierschein A38"? Hier wird dies gelebt.
Kommunikation, Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
schnellere Auswertungen bzw Vertriebs-Anreize setzen,
Gehälter der Branche anpassen.
Homeoffice ermöglichen.
Gute Mitarbeiter mehr fördern, die gibt es hier!! Kürzere Entscheidungswege , Technik optimieren und Fehlerentstehung bremsen!
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern entgegenbringen als ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein.
Mal auf die Rückmeldung von Mitarbeitern und Kunden hören und diese für Veränderungen im Unternehmen nutzen.
Mit der aktuellen Führungsstruktur nicht umzusetzen. Erkenntnis- und Handlungsresistenz in höchster Potenz.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Meißen Großenhain ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Positionen, ja.
Sozial, teilweise rückschrittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Meißen Großenhain ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Einschätzung möglich, daher Mittelwert.
Bei Kunden, Geschäftspartnern und Region absolut schlecht.
Das Image der Bank in der Region ist gruselig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert.
Stellt sich als inovatives Unternehmen das, ist aber das ganze Gegenteil.
