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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSiehe meine Punkte oben.
Sich die Kritik der Angestellten zu Herzen nehmen und etwas an sich ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Waagen Pauli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind das Einzige, was motiviert hat, jeden Tag zur Arbeit zu erscheinen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waagen Pauli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das absolute Minimum.
Wenn man eine Gehaltserhöhung nach vielen intensiven Gesprächen erhält, dann sind es nur ein paar Cent!
Selbst diese werden versucht zu verschleiern, da die Buchhaltung angeblich vergessen hat, diese zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
Du wirst für immer genau die gleichen Aufgaben erledigen und genau das Gleiche verdienen. Absolut keine Zukunft in Sicht.
