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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Tarif, Kantine
Tarifvertrag
sehr menschlich, man fühlt sich wohl
Nach Elternzeit ziemlich freie Wahl der Arbeitszeit und Stunden
Trotz der Größe noch recht familiär
Abteilungsleiter hindern einem am weiterkommen. Bewertungen werden absichtlich schlecht beurteilt. Langjährige Mitarbeiter haben mehr rechte als andere. Melden sich teilweise jeden sommer 3 Wochen krank und anderen neuen, wird unterstellt bei 2 tagen blau zu machen. Es wird nur dem Abteilungsleiter zugehört. Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gehört. Man fühlt sich gemobbt und untergraben. Allgemein wird viel gelästert und schlecht gemacht Hauptsache man steht selbst gut da. Kein vertrauenswürdiges arbeitsklima. Auch ein ständiges kommen und gehen der angestellten. Oberflächlich immer freundlich ...
Bereits genug gesagt
Mangelhafte Mitsprache bei neuen Kollegen
Dem einzelnen zuhören nicht nur den Führungskräften da die sich nur selbst in ein gutes Licht rücken.
alles top, keine Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zu Kita und Kindergärten wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von WEILBURGER Graphics ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Können sich gut verkaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEILBURGER Graphics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sucht man hier vergebens, außer vielleicht small Talk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird geschätzt aber nicht unterstützt
