Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGibt wenige Arbeitgeber, die noch solch eine „soziale Ader“ haben!
Weiterbildung, Einkommen, Strategie. Hier kann man richtig Geld verdienen.
Alles, aber hervor zu heben sind die stetige Hilfsbereitschaft, Motivation an der richtigen Stelle und die Produkte.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und auch die Provision für den zurückliegenden Monat, also nicht zeitversetzt.
Arbeitsklima
Viel Papierkram
Die weite Anreise zur Zentrale.
Zusammenarbeit Chefs und Angestellte
Manchmal etwas zu genau was Tätigkeitsberichte angeht
Papierkram.
Digitalisierung ist zukünftig ein Muss!
Mir fällt Aktuell nichts ein.
Kommunikation
Ist doch nicht mein Unternehmen!
Bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten. Die Angestellten mehr respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von WELDOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht im alter differenziert
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELDOTEC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierarchisch, Widerrede unerwünscht
Die Vorgesetzten haben es fachlich gut drauf.
Viel versprochen,aber nichts gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Seminare im Haus und Besuche zweifelhafter Motivationstrainer, wenn man möchte
Regelmäßige Weiterbildungen finden statt.
Für engagierte Mitarbeiter ist immer ein Platz auf der Karriereleiter.
Die Weiterbildungskurse sind immer extrem Informativ und Hilfreich, es wird alles gezeigt, probiert und getestet um exzellentes Fachwissen weiter zu geben.
Fachlich gut aber leider auf Sparflamme. Für einige Produkte gibt es sehr guter Leitfäden, sowie auch für die Kundenansprache.
Die Chefs sind gewöhnungsbedürftig. Verdienst ist recht gut
