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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageEs wird auf die individuellen Interessen eingegangen und gleichzeitig besteht die Möglichkeit, diese zu erweitern sowie sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies geschieht durch die Erfahrung, ob einem bestimmte Tätigkeiten wirklich zusagen. Zudem finde ich die Atmosphäre sehr angenehm, da mehr als die Hälfte der Mitarbeiter freundlich und offen sind. Man kann mit jedem gut kommunizieren.
Die Marke, meine Abteilung, Arbeitsklima, moderne Denkweisen, dass man immer aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen kann und diese auch umgesetzt werden, aktives mitgestalten, Kollegen, Führungskräfte, Gebäude, Ausstattung und so weiter.
flache Hirachie, Geschäftsführerin und Vorgesetzter ist immer für mich da und hört mir zu, das ich nicht nur ein Mitarbeiter bin sondern ich fühle mich als Teil des Erfolges, meine Kunden die ich betreue, Kollegen sind alle super
Umgang mit den Mitarbeitern
Das Firmengebäude in Ergolding
4x jährliche Teamevents
die Arbeit an sich ist immer abwechslungsreich und nie langweilig
Zusammenhalt
Führungskräfte
- Aufstiegschancen
- Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistung
- Umfeld
- Ausstattung Büro
- offenes Ohr für jeden
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Eigentlich alles. Sowie die teilweise mit den Leuten umgehen ist eine Katastrophe. Dann wundern weil die Fluktuation so groß ist.
Erreichbarkeit im Lohn und Qualität der Bearbeitung
Viel Arbeit für wenig Stundenlohn
Es gibt tatsächlich für mich nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne jeden Tag in die Arbeit und diese Gefühl habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht gehabt.
Geringe Aufstiegschancen
Chefin sollte mehr bemüht sein, eigene fragen und Interessen einzugehen
Bessere Kommunikation untereinander.
Ein schöner Einstieg könnte durch einen Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen unterstützt werden. Dies würde nicht nur einen umfassenden Überblick über die Struktur und Aufgabenbereiche bieten, sondern auch die Möglichkeit schaffen, die Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich ein erstes Bild vom Team und der Arbeitsweise zu machen.
Ich denke, man könnte die Marke wie auch das Image nach außen noch etwas mehr pushen. Was ich mitbekommen habe, hat die Branche einen sehr negatives Image. Ich glaube, man könnte am Ende dadurch auch noch besser Mitarbeiter gewinnen.
Mehr zusammenhalten
Der am besten bewertete Faktor von Werner Companies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man achtet sehr auf ein gemischtes Team
Noch nie was negatives erlebt
könnte besser sein
Respektvoll aber denoch nicht alzu verstellt
Ich bin schon etwas älter und auch einige meiner Koleginnen, was jedoch die Firma nicht stört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Companies ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist ganz schlimm, geredet wird nur über einen.Aber nicht mit einem. Deswegen passieren sehr viele gravierende Fehler. Weil die linke Hand nicht weiß was die rechte tut. Resultat daraus: viel Ärger, viele Probleme, monate langes Warten.
Kaum vorhanden, weil Chefin zu beschäftig ist. Melde sich nur wenn sie selbst was will.
Außendienst und Verwaltung in der Kommunikation oft schwierig
Hier muss noch einiges an der Kommunikation verbessert werden, da leider der Flurfunk sehr aktiv betrieben wird.
Die Kommunikation finde ich gut, ist jedoch ausbaufähig. Gerade zwischen Abteilungen könnte es besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe ehrlich gesagt, noch nicht ganz so viel über Möglichkeiten der Weiterbildung erfahren. Es wurde mir aber in meinem Vorstellungsgespräch zugesagt, dass ich ihr stets und Weiterbildung teilnehmen darf. Da ich noch nicht so lange unternehmen bin, denke ich, dass das noch kommen wird.
Nur wenn es der oder die Bereichsleitung erlaubt. Ansonsten keine Chance.
Gute Mitarbeiter werden gezwungen zu gehen, die schlechten werden sogar noch belohnt.
Sehr gutes Angebot
Weiterbildung intern sowie extern wird unterstützt. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung äußert, dann findet man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr
Habe zu wenig Zeit vielleicht liegt es aber auch an mir selbst , für wichtige Dinge sollte man sich Zeit nehmen
