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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMitbestimmunsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Firma, Expansion, verlässlich
Es werden uns viele Freiheiten in vielerlei Hinsicht gegeben.
Wir dürfen uns den Arbeitstag so gestalten wie wir möchten.
Das Morgensmeeting vermittelt die Unternehmensziele verständlich und transparent. das Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern ein eigenverantwortliches Handeln und erkennen herausragende Leistungen
Je nach Abteilung sehr starkes Miteinander Gefühl. Je nach Abteilung!!!
Abwechslungsreiche Aufgaben, Freier Tag in der Woche
Management, Produkte die echt besser überdacht werden müssen, bessere Ausstattung um Produkte besser zu Vermarkten.
Schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung, für Krankheit wird man bestraft
Kommunikation sollte noch mehr gefördert werden, unstimmigkeiten bei vielen Entscheidungen
Der ML kriegt seinen Mund nicht auf, nuschelt einen immer nur von der Seite an und schiebt einem schuldgefühle zu, für etwas was er schon lange wusste und sich schon LANGE drum hätte künmern können. Die Arbeitszeiten sowie das Gehalt (und die Kunden).
Nichts grundsätzliches
Meiner Persönlichen Meinung nach kann ich dem Arbeitgeber keine Verbesserungsvorschläge anbieten. Wenn wir mal Realistisch sind, wird es doch unmöglich sein auf jeden einzelnen Arbeitnehmer die Perfekte Lösung zu finden. Selbst wenn der Arbeitgeber dinge Verändert die mir gefallen würden, würde sich ein anderer Quer stellen und sagen "nein das ist schlecht, wir müssten das so machen"
Bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern anstreben, vieles wird einen nicht mitgeteilt. Verantwortung übernehmen und Besserung anstreben für alle Abteilungen
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Gesetze mehr beachten, dem Team mehr vertrauen als Sie anzumeckern, vom Traditionellen Arbeitsbild weg kommen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und ein faires Gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Expert Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen sind tatsächlich alles unterschiedliche Menschen. Es gibt Kollegen die sind mittlerweile wie Familie. Und dann gibt es aber auch die Kollegen mit denen man weniger zu tun hat. Im großen und ganzen versteht man sich aber auch mit denen.
Alle Kollegen halten zusammen und das Klima ist einzigartig gut
Alles sehr entspannte und freundliche Kollegen, tolles Team!
Auch gern nach der Arbeit mal was unternehmen
Hier spiegelt sich das Sprichwort einer für alle und einer für alle 100%ig wieder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Klein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sollte nach Beruf und nicht nach Einzelhandel erfolgen, mehr geht immer und wäre besser auch
Unter Mindestlohn ("man kommt einem entgegen und ist kulant")
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Ich war zufrieden, aber könnte mehr sein. Mit Garantie Verträgen konnte ich mehr verdienen.
Komme zwar klar, könnte aber besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommt sehr darauf an wie der Bedarf aussieht weil man braucht ja nicht 2 Abteilungsleiter in einem Bereich. Chancen sind da aber in geringer Form.
ich war schon auf Mehreren Schulungen und Weiterbildungen die mir von der Firma angeboten wurden. Diese habe ich gerne angenommen und Wahrgenommen.
nach 3 jähren als Verkäufer, bin ich aktuell Abteilungsleiter.
Ausbildung möglich Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht erfragt
Eine Nachwuchsförderung ist im Aufbau. Personal dafür wurde schon eingestellt. Verschiedene Schulungen werden angeboten
Das einzige was man erreichen kann ist Abteilungsleiter, wenn der vorherige aufhört.
