Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengeführt, persönlich, verläßlich, sympathisch
... fallen mir gerade keine ein ...
noch mehr seine Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Füssler Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bauvolumen werden immer komplexer und sind hoch technisiert. Jedes Objekt ein Unikat mit neuen Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei flachen Hierarchien hat man bereits frühzeitig sehr viel Verantwortung. Wenn es nur wenige Ebenen gibt, kann der Einzelne natürlich auch nur wenige höhere Positionen erreichen.
Weiterbildung wird groß geschrieben - fachliche Themen, Fortbildungen im Vertragsrecht, Persönlichkeitstrainings ...
