Wischhusen Claimsmanagement als Arbeitgeber
Wischhusen
Claimsmanagement
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wischhusen Claimsmanagement ist ein spezialisierter Versicherungsmakler mit Fokus auf die Immobilienwirtschaft. Von Hannover aus betreuen wir Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Investoren deutschlandweit bei Gebäudeversicherungen, Haftpflichtlösungen und professionellem Schadenmanagement. Wir verbinden klassische Maklerkompetenz mit digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerischen Team, das Verantwortung übernimmt und Lösungen pragmatisch umset
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, das vertrauensvolle Miteinander und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird geschätzt, gute Leistungen werden anerkannt und man erhält früh Verantwortung sowie praxisnahe Einblicke in fachliche und unternehmerische Themen.
Kurze Wege zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden, offene Ohren, nettes Umfeld, motivierte Kollegen und Kolleginnen, große Verantwortung, großes Vertrauen.
Neue Trends werden aufgenommen, neue Technik ausprobiert.
Der Geschäftsführer fördert Eigeninitiative, kommuniziert klar und wertschätzend und schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, spannend und boten viel Raum zur Mitgestaltung. Eine Werkstudentenstelle, die echten Mehrwert bietet!
Besonders gut finde ich das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ich schätze das entgegengebrachte Vertrauen, die Chance, Verantwortung zu übernehmen, und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Positiv ist außerdem, dass man Prozesse mitgestalten und Veränderungen aktiv vorantreiben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, in denen Abläufe und Kommunikation weiter verbessert werden können. Insbesondere klare Zuständigkeiten, transparente Entscheidungen und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven können dazu beitragen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Ich sehe das vor allem als Chance, bereits vorhandene Stärken weiter auszubauen.
Derzeit bestehen in meiner Abteilung nur begrenzte formale Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können arbeitsintensive Phasen zeitweise herausfordernd sein, was jedoch im Kontext eines wachsenden Unternehmens nachvollziehbar ist.
Ich habe durchweg gute Erfahrungen sammeln können und bin dafür sehr dankbar.
Für mich war die Akquisearbeit nicht erfüllend und ich bin wegen Weiterentwicklungswünschen gegangen, worauf das Team total wertschätzend und verständnisvoll reagiert hat :) Das 'Schlechte' war also auch eine positive Erfahrung :D
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass die bereits vorhandenen Stärken weiter ausgebaut werden. Dazu gehören transparente Kommunikation, klar definierte Zuständigkeiten, effiziente Prozesse und regelmäßige Gespräche über Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sollten besondere Leistungen, zusätzlich übernommene Verantwortung und fachliche Weiterqualifizierungen auch langfristig entsprechend berücksichtigt werden.
Der Ausbau strukturierter Weiterbildungsangebote, insbesondere auf Abteilungsebene, könnte die persönliche Entwicklung zusätzlich fördern. Klare, formalisierte Entwicklungspfade würden helfen, langfristige Perspektiven noch transparenter zu machen.
Mehr Struktur und Dokumentation
We are very agile and effective in our working style. With some optimizations our processes will be even more efficient.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wischhusen Claimsmanagement ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wischhusen hat sich in kurzer Zeit als moderner, verlässlicher und innovativer Partner in der Immobilien- und Versicherungswirtschaft etabliert. Das Image ist geprägt von Kompetenz, Fortschritt und partnerschaftlichem Denken.
Bis auf einzelne Marktbegleiter, die das Unternehmen aufgrund des Alters und dem schnellen Wachstum belächeln, ist das Image des Unternehmens vor allem in Hannover sehr gut.
Jeder Mitarbeiter hat das Ziel, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Die Kundenanzahl wächst konstant und die Kunden sind aus meiner Sicht immer sehr zufrieden.
Ich verbinde das Unternehmen mit fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und dem Anspruch, Kunden zuverlässig zu betreuen. Besonders wichtig ist mir, dass die Qualität der Arbeit und ein fairer Umgang miteinander auch nach außen sichtbar werden.
Modernes und professionelles Auftreten mit klarer fachlicher Positionierung. Das externe Image entspricht dem internen Anspruch und wird im Arbeitsalltag glaubwürdig gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Besonders motivierend finde ich es, wenn Eigeninitiative gefördert wird und Mitarbeitende ihre Fähigkeiten gezielt ausbauen können. Klare Entwicklungsperspektiven und die Anerkennung zusätzlicher Qualifikationen sind dabei wichtige Faktoren.
Es bestehen sehr gute Lernmöglichkeiten durch die hohe Praxisnähe und früh übernommene Verantwortung. Die persönliche Entwicklung wird im Arbeitsalltag unterstützt, auch wenn aktuell in meiner Abteilung keine formalen Weiterbildungsangebote vorhanden sind.
Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Es gibt individuelle Förderung, externe Schulungen und interne Entwicklungspfade. Besonders positiv fällt auf, dass Eigeninitiative und fachliche Neugier aktiv unterstützt werden.
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden dementsprechend unterstützt.
Die Interne Karriereleiter steht jedem offen und hängt von der Leistung der Mitarbeitenden ab.
Besonders für junge Personen und Studenten die perfekte Möglichkeit, um eine gute Passage im Lebenslauf zu kreieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wischhusen Claimsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Wischhusen Claimsmanagement besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wischhusen Claimsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wischhusen Claimsmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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