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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Ausbilderzirkel und das Onboarding. Es ist ein super Konzept bei den neue Mitarbeiter alle Abteilungen der Kanzlei durchlaufen und den Kanzleialltag kennen lernen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten welcher die ganze Zeit ansprechbar ist. Der Ausbilderzirkel besteht aus mehreren Kollegen einschließlich einen Partner aus der Kanzleileitung. In regelmäßigen Meetings wird über die Entwicklung des Kollegen gesprochen und geschaut wo eventuell Hilfe nötig ist. Es ist ein wirklich gute Konzept. Dies bitte bei behalten.
Ich hatte das Vergnügen, in dem Steuerbüro WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft zu arbeiten und kann es wärmstens empfehlen. Die moderne und gemütliche Büroausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Das klimatisierte Gebäude und der wunderschöne Außenbereich bieten zusätzlich einen Ort, an dem man gern und konzentriert arbeiten kann.
Besonders beeindruckt hat mich das herausragende Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Man wird innerhalb kürzester Zeit vollständig in dem Team aufgenommen, was auch an der sehr ...
Viele ältere Kollegen, von denen man lernen kann. Auch ist das Ambiente wirklich schön..
anspruchsvoll, modern, hell, super technische Ausstattung - Langeweile kommt hier nie auf.
Es wird großen Wert auf die Mitarbeiterbindung gelegt. Regelmäßig finden Gespräche mit den Arbeitnehmern statt.
Nach verschiedenen Arbeitgebern habe ich hier wirklich das Gefühl angekommen zu sein.
hoher Termindruck (wie in jeden Steuerbüro), keine Leistungsgerechte Vergütung, teilweise werden "alte" Muster ausgesessen
Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen. Ich bin aus persönlichen Gründen aus dem Unternehmen gegangen. Das einzige ist das Gehalt und die Kommunikation unter den Teams was sich ändern muss ansonsten ist es eine Kanzlei welche viel Wert auf guten Umgang mit seinen Mitarbeitern legt
Betriebsblindheit an gewissen Stellen
- Transparente Vergütung
- Kommunikation auch Teamübergreifend weiter fördern
- einheitlicher Führungsstil
Vielleicht weniger Events und weniger Werbeartikel dafür etwas mehr Gehalt den Mitarbeitern zahlen.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit direkt angebracht werden, von daher ist dies hier nicht nötig
Der am besten bewertete Faktor von WNP Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besser geht es nicht - modern, klimatisiert, sehr sehr guter Kaffee, hell, freundlich
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomischr Schreibtisch, Büro klimatisiert
Helle Büroräume, Klimatisiert, eigene Stellplätze, Arbeitsplatz mit 2 oder 3 Bildschirmen ausgerüstet. Bei Homeoffice Option eine komplette Ausrüstung für zu Hause kein Arbeiten ausschließlich am Laptop zu Hause. Sehr liebevoll gestaltetet Mandantenetage (Beratungsräume, Wartebereich), große Küche mit großen Speiseraum für alle Mitarbeiter
Die moderne und gemütliche Büroausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Das klimatisierte Gebäude und der wunderschöne Außenbereich bieten zusätzlich einen Ort, an dem man gern und konzentriert arbeiten kann.
Da es sich um ein neues Gebäude handelt, ist in Sachen Lüftung, Beleuchtung, Klima, Sonnenschutz an alles gedacht. Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch und Technik vom Feinsten mit bis zu 3 Monitoren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WNP Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Im Gehaltsvergleich mit der freien Wirtschaft verliert eindeutig die Kanzlei. Ja man muss das was einem geboten wird (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kanzleifrühstück und viele andere schöne Events) mit betrachten, jedoch hilft das nicht meiner Geldbörse. Die freie Wirtschaft bietet dem Fachpersonal welches so viel Fachwissen wie eine Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt oder ähnliche Berufe wesentlich mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige interne Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit. Vielfältige Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers zu selbständiger Fortbildung
Aktuelle Änderungen der Rechtsprechungen oder Gesetztes Änderungen werden in internen Weiterbildungen zeitnah übermittelt. Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für jeden Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter ein besonderes Thema interessiert und darin Weiterbildungsbedarf hat muss nur mit der Kanzleileitung sprechen und dann wird diese Weiterbildung ermöglicht.
WNP ermutigt die Mitarbeiter, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich durch verschiedene Weiterbildungen fortzubilden.
Weiterbildungen und Schulungen sind immer möglich.
