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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungRelativ autonomes Arbeiten.
Viele nette Kollegen.
Teamevents werden angeboten.
Gewisse Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Zu wenig Kommunikation.
Es sollte eine gezieltere Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgen. Hilfreich wäre eine Schulung für kanzlei- bzw. gruppenübergreifende Software. Eine entsprechende Anfrage wurde abgelehnt.
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen. Alle Abteilungen sollten gleichwertig behandelt werden. Ohne die Arbeit der einen funktioniert die Arbeit der anderen nicht.
Wertschätzung sollte sich in mehr als nur Floskeln ausdrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Wolf + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Ausgleichsmöglichkeit von Überstunden gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt ist zu sagen, dass es ein wenig am Kontakt zwischen Geschäftsleitung und Abteilungen mangelt. Feedback in jeder Form fast nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte keine Weiterbildungsangebote, aber funktionsabhängig gibt es diese.
