Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation geht gegen null. Geredet wird mehr übereinander als miteinander. Man soll hier vom 1 Tag gleich alles können und wird nicht unterstützt.
Gehälter der guten Mitarbeiter entlohnen.
Stellen werden abgebaut und es wird erwartet dass die fehlenden Leute kompensiert werden ohne Gegenleistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolverine advanced materials ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht nur eine Linie so wie es gesagt wird muss man es machen auch wenn es total falsch ist. Man braucht gar nicht erst versuchen zu diskutieren andere Vorschläge werden direkt ignoriert und die Chef Karte wird ausgespielt.
Chef läuft kontrollierend durch die Firma. Der Abteilungsleiter kann Schwächen und Stärken von MA nicht aufzeigen
