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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungMit einander für einander
Flexibel, fair, offen für Neues, hört zu.
Mehr Kommunikation, mehr Feedback - nicht alle Mitarbeiter wünschen das vielleicht, aber man kann über ein monatliches „Beieinander-Sitzen“ nachdenken, damit die die Interesse an neuen Ideen, Veränderungen etc. Haben, diese mitkriegen und ihren Teil dazu beitragen können.
Der am besten bewertete Faktor von WWS Haustechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Jeder kann mit jedem reden, alle sind perdu. Natürlich gibt es auch immer mal wieder Phasen, in denen es Reibereien gibt, aber bis jetzt konnte man immer alles, gemeinsam mit den Vorgesetzten, aus der Welt schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sofern möglich, konnte ich bis jetzt alle Fort- und Weiterbildungen die mir wichtig waren machen. Sie wurden voll bezahlt.
