Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
RabatteTransparente und klare Kommunikation, sehr gute Kunden mit spannenden Projekten, perfekte Betreuung über das gesamte Angestelltenverhältnis hinweg, pünktliche Bezahlung, überpünktliche Auszahlung von Reisekosten (hier war Xelvin immer schneller als die Firma in die ich ausgeliehen war). Jedes Problem wurde ausnahmslos ernst genommen und innerhalb kürzester Zeit einer für beide Seiten zufriedenstellenden Lösung zugeführt. Telefonische Erreichbarkeit ist absolut einmalig gut.
Die haben bisher gute Kunden, wo man mit Glück einen Job bekommen hat. Ansonsten gibt es gar nichts Positives. Die sind Betrüger und nutzen Leute aus, die nur nach Arbeit suchen.
Interessante Aufgabe, offene Feedbacks, gute und direkte Kommunikation
Menschlichkeit,Flache Hierarchie, Festvertrag,sehr gutes Gehalt,
Der Umgang miteinander und den Spaß den ich hatte
- Vorgehen mit Mitarbeiter
- Anlügen an MA und betrügen von MA (viel wird Angeboten, am Ende müssen die MA selbst alles Zahlen und bekommen nichts zurück oder viel weniger als vereinbart)
- Kein Professionalismus in der Geschäftsleitung
- Komplizierte Verträge, die den Betrug ermöglichen (nichts glauben!)
Das er nicht so nah an einem Bahnhof ist
Die Homepage...sie spiegelt nicht die Innovation und die Unternehmenskultur wieder.
ein besseres Vorgehen mit Kunden und Mitarbeitern ist dringend notwendig.
Die jetzige Geschäftsleitung ist ausgelastet, arbeitet ganz ohne Moral oder Gewissen, und hat gar keine technische Bildung. Die Geschäftsleitung, falls nicht ersetzt, wird diese Firma runterbringen bis die Deutschland-Branche nicht mehr da ist.
Ich kann nur Danke für die tolle Zeit sagen.
Mehr Standorte bzw Kunden verteilt in Deutschland
Mehr Events - aber war wegen Corona sowieso schwierig
Mehr Übersichtlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Xelvin Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, hier wird man mit einem Lächeln begrüßt.
Mir hat die Zeit bei Xelvin echt gefallen. Alle sind nett, man kann immer alles fragen und bekommt auch, wenn denn möglich, eine passende Antwort. In der Regel verstehen sich alle echt gut, manche sind sogar befreundet und treffen sich auch ab und an mal nach der Arbeit.
Sehr nettes Team und helfen bei Problemen.
Ich gehe immer wieder gerne ins Office
Sehr offen und kommunikativ, jeder ist hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xelvin Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Kunde, können die Jobs gut sein. Dadurch dass die Mitarbeiter schlecht behandelt werden und ständig kündigen, bekommt Xelvin immer wenigere interessante Aufträge/Projekte
Mal mehr mal weniger!
Mal mehr mal weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Xelvin wird man nur ausgenutzt. Geschäftsleitung hat keine Ahnung von technischen Themen. Den geht's nur um Profit und machen sogar bei den Kunden falschen Aussagen, um mehr Geld daraus zu verdienen.
Jedes Jahr auf Kosten der Firma eine Fortbildung in seinem Bereich.
Kommt immer auf den Bereich an. Jeder hat ein festes Schulungsbudget, welches er für sich nutzen kann.
Ich hatte bis jetzt 2 Schulungen
I am very happy with the long-term development plan.
