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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Flexibel
Stets waren alle Kollegen hilfsbereit.
Vertraunensarbeitszeit, niemand notiert seine gearbeiteten Stunden.
Junges Team mit vielen Werkstudenten oft von der Frankfurt School von denen alle am Finanzgeschehen interessiert sind und aktiv am Kapitalmarkt.
Vorgesetzte nehmen Kritik gern entgegen.
Keiner der Kollegen versucht sich zu profilieren also keine Ellenbogengesellschaft.
Teilzeit möglich.
Tiefe Einblicke in die Trades bzw Umsetzung von Strategien einzelner Asset Manager.
Lernkurve ist anfangs sehr steil.
Lernkurve flacht leider schnell ab.
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre nett. Ist aber bei jedem Arbeitgeber so.
Die Firma ist sich Ihrer Herausforderungen wohl bewusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XTP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind machbar solange die Firma einen Nutzen von der Weiterbildung hat.
Karriere ist schwierig, da die Firma für ein Startup nur langsam skaliert und vorwiegend aus Partnern und Berufseinsteigern besteht.
