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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuungder Umgang mit den Mitarbeitern
Das beste an der Arbeit hier ist das Team und die Art, wie Dinge angegangen werden!
Ich finde den respektvollen und lockeren Umgang im Unternehmen super angenehm. Man wird sehr herzlich aufgenommen. Jeder hat seine Aufgaben und ist trotzdem bereit zu helfen wenn ein Arbeitskollege Hilfe benötigt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, nicht von oben herab. Nicht zu vergessen ist, dass das Unternehmen unter anderem Obst, Kaffee, Wasser und verschiedenste Getränke bereit stellt. Das darf man nicht als selbstverständlich sehen, wer macht heutzutage noch so etwas.
Der Lohn kam meist pünktlich.
Alles neu, modern und hochwertig eingereichtet.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben.
Die Lachhafte Auswahl der Teamleiterinnen und Führungskräfte.
Die Kommunikation und die Arbeit die immer mehr zur Fließbandarbeit verkommt. Die dadurch nachlassende Qualität verärgert die Kunden.
Kritikpunkte wird es immer geben, aber wirklich schlecht finde ich bisher nichts.
Kein wildes Chaos, mehr Struktur.
Es gibt nichts so gravierendes, das ich hier aufzeigen könnte. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und bestehende Probleme werden im Prozess gelöst.
Offen mit seinen Mitarbeiterinnen Reden und diese nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss besser werden. Zu viele Dinge werden nicht angesprochen oder verheimlicht und auf Nachfragen wird nicht ehrlich geantwortet.
Gehaltserhöhungen nicht nur versprechen, sondern auch geben.
- bei neuen Mitarbeitern (nur bestimmte Stellen) mehr allgemeine Grundkenntnisse des Produktes vermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Zeitauktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer sind ebenso willkommen und werden respektiert wie jeder andere auch.
Erfahrungsaustausch und respektvoller Umgang.
Wir sind stolz auf unsere älteren Mitarbeiter. Vor allem unsere Uhrmacher haben einfach einen riesigen Schatz an Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitauktion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Gab es nie.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden den Mitarbeitern versprochen aber finden nie statt.
nur wenn es dein Vorgesetzter will
