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Zepter 
GmbH 
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Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zepter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zepter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt einen Getränke Automaten.
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Von Einzelteilen bis hin zu Serienfertigung, es ist also sehr abwechslungsreich! Außerdem ist das Arbeitsklima angenehm.
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Geschäftsführung unterstützt jeden, wenn man private Probleme hat.
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Wenn jemand Geburtstag hat, wird ab und zu Kuchen serviert.
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Junges, dynamisches Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben.
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So gut wie alles
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Nix, Arbeit muss überall gemacht werden.
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Einiges. Zu viel zum schreiben.
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wenn es probleme gibt bei der Arbeit die man dann lösen möchte hören die einen zu nehmen es aber nicht ernst/ wird nie umgesetzt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ist mir mittlerweile echt egal
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Aktuellen Führungsstil überdenken, sonst rennen noch mehr langjährige Mitarbeiter weg. Das Ruder reißt man nicht aus Verzweiflung mit Druck rum.
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Vorgesetzte komplett auswechseln. Andernfalls gibt das nichts.
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Mitarbeiter mehr schulen
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Ein Snackautomat wäre toll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Zepter ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Neben Einzel- und Sonderanfertigungen auch Klein- und Mittelserien.
Daher sehr abwechslungsreich.
5
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abwechslungreiche Tätigkeit, jeden Tag etwas anderes
5
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Oft wechselnde Tätigkeiten
5
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Durchaus interessante Projekte und Aufgaben, kommt jedoch auf die Abteilung an.
4
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Viele abwechlunsreiche Tätigkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zepter ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird zu überstunden förmlich gezwungen. Entweder du kommst oder es gibt eine Abmahnung.
1
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Du hast da zu sein wenn wir es sagen!
Du machst du Pause wenn wir es sagen (und wehe man überzieht eine Minute)!
Du machst Feierabend wenn wir es sagen!
Du machst unbezahlte Überstunden (auch am Wochenende) wenn wir es sagen!
1
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Arbeitszeiten ok. Wer mit einer halben Stunde Pause pro Tag und einer 41 Stunden Woche zufrieden ist, findet sich ja vielleicht ein......
3
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Arbeite oder du wirst gekündigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Chancen
1
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Wer gute Arbeit leistet, wird gefördert, und wer eine Weiterbildung möchte, bekommt auch die Möglichkeit!
4
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Nicht vorhanden.
1
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Bitte was?!?!?!
1
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Hast du Beziehungen nach oben, klappt das schon.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zepter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zepter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Zepter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zepter als eher modern.
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