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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageDas Selbstständige Arbeiten.
Viel Abwechslung im Job.
Eine kooperative Zusammenarbeit
Die interessanten Aufgaben.
Jede*r kommt zu Wort. Hier wird niemand einfach bevormundet.
Im Unternehmen gibt es viele Führungskräfte, die sich mehr um Privates kümmern, als um ihre eigentliche Aufgabe.
Das Gehalt und die ständige Neugier der Kollegen und Vorgesetzten.
Schlechte Kommunikation mit den Angestellten
Siehe oben.
Es werden von den meisten Angestellten Überstunden ohne Ausgleichszahlungen oder Ausgleichszeiten gemacht.
Vorhandene Mitarbeiter nicht schlechter entlohnen als Neueinsteiger.
Mehr Gehalt und weniger Druck für die Mitarbeiter.
Angemessene Gehälter + Soderzahlungen (Gefahrenzulage) bei Extremwetteerlagen
Fairer Umgang mit dem Personal wäre ein Anfang.
Die Gehälter den jährlichen, allgemeinen Preissteigerungen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Abteilung herrscht ein kollegiales Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterbezahlt
Mindestlohn wird durch Zeitkürzungen bei Touren gerne umgangen.
Sonst gibt es immerhin 24 Tage bei einer 6 Tage Wo. Urlaub. Sonst nix.
9,35 Mindestlohn, 30 Cent WegeGeld auf den km.. Ist der Verschleiß deutlich zu hoch.. 45 Cent wären OK. Es muss nach gesteuert werden. Alles wird teurer, da sollte der Arbeitgeber mal von selbst handeln und nicht nur nach minimum an Gesetzes muss geben. Weihnachtsgeld? Nope.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstieg in den vielfältigen Abteilungen möglich
