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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten
Internationaler Arbeitsplatz, freie Zeiteinteilung, kollegiales Verhältnis mit den Vorgesetzten, Gesundheitsvorsorge, kostenloser Kaffee/Obst, Möglichkeit zum Home-Office
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, gratis Kaffee/Obst, Gesundheitsvorsorge wird gefördert (Masseur, Impfungen, Health&Safety Day), Mitarbeiterveranstaltungen
Gibt nicht auf den Standort zu halten
Ist eine sehr soziale Firma die sehr lange zu ihren Arbeitnehmern hält!
Organisierung
Zugehörigkeit zu einem Weltkonzern macht das Arbeiten oft unnötig kompliziert
Lange Entscheidungswege, teilweise schlechte Abstimmung zwischen Vertrieb, Einkauf & Produktion
Zu wenig Personal für zuviel Arbeit
lange "Wartezeit" bis Investitionen, egal in welchem Bereich, umgesetzt werden.
Lohn erhöhen
Prämie
Informationsfluss im Unternehmen sollte verbessert werden - fehlende oder unzureichende Informationen stiften Verwirrung und erschweren das Arbeiten
Offenere Kommunikation und Abstimmung zwischen den Standorten, Entscheidungswege verkürzen, Leistung und nicht das Alter bezahlen
Personal Aufstockung wäre sehr wichtig
der große Umbruch liegt hoffentlich hinter uns (Zusammenführung der zwei Unternehmen) - die Produktivität wird hoffentlich auch noch zufriedenstellend!
