Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dem Mitarbeiter wird vertraut, dass er seine Arbeit macht. Es wird nicht permanent über die Schulter geschaut. Die Regelungen mit Home Office sind fair und gelten für jeden gleich. Wird einmal ein zusätzlicher Tag benötigt, ist es auch kein Problem. Der Umgang miteinander erinnert daran, dass man an einem Strang zieht. Der technische Bereichsleiter muss hier besonders hervorgehoben werden. Er ist für ein Miteinander und hat immer ein offenes Ohr. Und so manche Angelegenheit wird mit ihm nach Dienstschluss bei einem Getränk (auf das er einlädt) diskutiert, weil es sich so ganz anders reden läßt.

Manchmal wird auf unwichtigen Kleinigkeiten herumgeritten. Wenig Rücksicht wird auf die zeitliche Machbarkeit von Aufgaben genommen. Wie überall am besten soll alles gleichzeitig bestens erledigt sein. Vorgesetzter hat aber auch immer ein offenes Ohr und lässt auf Anfrage über Neupriorisierung von Aufgaben mit sich reden.

Ich hätte nicht erlebt das man hier negativ behandelt wenn man älter wird. Eher das Gegenteil ist der Fall. Sollten gewissen Dinge nicht mehr so möglich sein wird gerne darüber geredet und auch schnell eine Lösung gefunden, für beide Seiten.

Langliegende Arbeiter haben recht auf Dienstwagen und Garagenplatz. Neue Techniker bekommen selten, wenn überhaupt Garagenplätze. Ergo muss auf der Baustelle geparkt werden.

Alles was man braucht kann man mit einem Telefonat erfragen und wichtiges wird sowieso mitgeteilt

Das sie uns immer unterstützen und uns zu hören und uns immer weiter helfen und die beste Ausbildung ermöglichen !!

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
- saubere und hochmoderne Geräte
- hohe Sicherheit Standards
- Kantine
- Parkplatz

Ein offenes Umfeld in dem ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe. Ich mag, dass sich auch die Geschäftsleitung ständig selbst hinterfragt und durch die globale Strategie auch sehr dahinter ist, Innovationen zu treiben.
Ich kann offen meine Meinung sagen und Dinge kritisch hinterfragen ohne Angst haben zu müssen, dadurch negative Konsequenzen zu spüren.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und es wird dann auch tatsächlich an den dadurch erkannten Themen gearbeitet.

Grundgehalt: Gut bis sehr gut
Prämien: es gibt viele Möglichkeiten Prämien zu verdienen, doch muss man dafür auch eine Top-Performance abliefern
Sozialleistungen/Benefits: viele Sozialleistungen/Benefits vorhanden und stetig kommt was dazu. Obstkorb ist hier NICHT der Frontrunner bei den Benefits wie bei vielen anderen Unternehmen ;-)

-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Da ich nun schon fast 22Jahre hier arbeite, kann ich nicht viel schlechtes finden. Der Arbeitsgeber ist sehr bemüht um die Arbeiternehmer - mein direkter Vorgesetzter ist schwer in Ordnung (was viel aus macht!)
Ich würde Freunden auf alle Fälle empfehlen, hier zu arbeiten!

Mir ist es wichtig, dass man sich gut untereinander versteht. Dann geht man gerne in die Arbeit und man leistet auch gute Arbeit

viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt ist über dem Kollektiv. Sozialleistungen wie Essenszuschlag und Vorsorge kommen dazu. Dazu gibt es eine Mitarbeiterkarte mit vielen Rabatten bei großen und lokalen Unternehmen.

Flache Hierarchien
Angehmes Betriebsklima
Gut strukturierte Arbeitsweisen
Kantine
Fortbildungmöglichkeiten

die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit durch Homeoffice Tage sind ideal für Mütter mit jungen Kindern!

Ein Büroplatz mit mehreren Bildschirmen + eine Top Lage nähe U6 Dresdner Straße und S-Bahn Traisengasse.

Flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, kein Großkonzernverhalten, tolle Entwicklungsmöglichen, Top bei neuen Technologien

Ich habe ale Hilfsarbeiter angefangen. Derzeit bin ich Vizepolier.

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern
Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

Die interne Kommunikation könnte besser sein

Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit schätze ich sehr, vor allem auch der kurze Freitag bis Mittag

Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche

HO - Möglichkeiten, Firmenfeier, Arbeitszeiten, Empfang ganz liebe und nette Damen :).
Der IT Chef - Menschlichkeit in Person - bleib so wie du bist...

- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von Stärken
- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre
- Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- sehr digital
- Benefits

Ich würde sagen Gleitzeit, Home Office und die eigenverantwortliche Arbeitseinteilung machen für viele einen wichtigen Punkt aus. Man hört heraus das es für die Mehrheit ein entscheidender Punkt ist noch in der Firma zu sein

Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.
Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).

Mitarbeiter*innen werden für ihre 3-, 5-, 10-, 15-, ...-jährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt/ausgezeichnet und erhalten ein Geschenk. Im Unternehmen sind und waren etliche Mitarbeiter*innen über mehrere Jahrzehnte angestellt und werden dafür sehr geschätzt bzw. dankend in die Pension entlassen.