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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBreites Spektrum an betreuten Projekten, viele Verknüpfungen zur Stadt Wien.
Flexibel bei den Dienstplan
Das Hauptprojekt des AG ist zu eingefahren, und darauf wird sich ausgeruht.
Keine Kantine im Haus zur Verfügung
Insgesamt mehr auf Vorschläge der erfahrenen Mitarbeiter eingehen und auch umsetzen.
Eine Kantine zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Ansprache jederzeit möglich, absolut offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt meist etwas über Kollektivvertrag. Sozialleistungen wie Essenszulage (Sodexo), Rabatte durch Betriebsratsankommen mit externen Firmen werden geboten, Mitarbeitermonatskarte für die Öffis jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Projektabhängig, in der Struktur aber möglich.
