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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyAm Arbeitgeber persönlich fand ich gar nichts gut.
Das ich viel gelobt und geschätzt werde
Dass absichtlich Leute getäuscht werden, für den eigenen Vorteil. Den absolut viel zu niedrigen Lohn, der nicht zu den Anforderungen passt, die schlechte Stimmung die entsteht wenn die Arbeitgeber den Raum betreten, die Verschwendung an Lebemsmitteln, das prätentiöse Getue, die Arroganz und Geringschätzung.
Das Unternehmen könnte seine Angestellten fairer behandeln und ihnen mehr Wertschätzung entgegen bringen. Die Wahrheit sagen und weniger gierig sein, wäre auch gut. Bessere Organisation, um Geld an den richtigen Stellen zu sparen anstatt am Personal. Das Personal mehr würdigen und die Arbeit schätzen. Kritik zulassen und konstruktiv damit umgehen, anstatt es persönlich zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von casa caria e u ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle ArbeitskollegInnen waren super. Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casa caria e u ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war unter dem Durchschnitt und nicht so wie vereinbart. Es wurde ständig versucht zu feilschen und auf Kosten der Angestellten zu sparen. Die Erwartungen und Anforderungen der Chefs ziemlich hoch. Der schlecht bezahlteste Job den ich je hatte
