Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Freie und Hansestadt Hamburg
Vor 5 Tagen
Hamburg
Vollzeit
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Gestern
Göppingen
Vollzeit
Adolf Lupp GmbH + Co KG
Gestern
Frankfurt am Main
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficesehr wenig Vorgesetzten Verhalten eine Katastrophe
4 Tage Woche aber das ist halt in Relevanz zum Rest der Firma auch zu wenig.
Hm war da was ?
Schreit nur herum, narzistische Persönlichkeit
Viel zu Viel
Kritikunfähig, keine Struktur, Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter
Zahlt einmal am 15. pünktlich das Gehalt aus und nicht 1-2 Wochen später
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Werkzeug was benötigt wird zur Verfügung stellen und nicht einfach jammern und sagen haben wir nicht. Lohn wie es sich gehört pünktlich auszahlen. Die Firmenführung sollte zu seinen Fehlern stehen die er macht. Baustellen genauer anschauen und aufschreiben was benötigt wird. Eigentlich viel zu viele.
Mitarbeiter, respektvoller behandeln
Mehr Struktur, auf die Meinung der Belegschaft eingehen, Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Climatec Badisch e.U ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kritik ist Tabu in dieser Firma. Bessere Lösungen werden nicht akzeptiert und man muss arbeiten wie der Techniker es will. Die Atmosphäre ist halt schlecht wenn man mit kriegt wie Mitarbeiter teilweise wegen Kleinigkeiten fertig gemacht bzw. angeschrieen werden.
Nach Sternen minus 100
Katastrophe. Unfähig. Falsche personen werden befördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem wenn ein Mitarbeiter etwas dazulernen will, bekommt er auch die Chance dazu.
Nicht nötig, es zählt nur eine Meinung
Weiterbildung ist nicht erlaubt. Sonst könnte man ja irgendwas besser als der Vorgesetzter machen können.
