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DCCS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score140 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DCCS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DCCS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Vielfalt in Bezug auf Themen
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Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen. Die Firmenevents sind immer ein Highlight. Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es herrscht ein wertschätzender, herzlicher Umgang miteinander. Es gibt Möglichkeiten, auch privat gemeinsam was zu unternehmen (Laufgruppe, gemeinsame Radtouren etc.). Die Arbeitsaufteilung ist fair. Man ist mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Sicherer Arbeitsplatz auch in Zeiten von Corona (Home Office).
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Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und Veränderungswünsche so gut wie möglich gefördert, so dass der Job Spaß macht.
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Moderne Denkweise, freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern und auch unter den Kollegen,..
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Flache Hierarchie, direkte Kontakte in alle Richtungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Technologien für Kunden
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Benefits und Gehalt sind nur Hygienefaktoren von Menschen, Mitarbeitermotivation hört dort nicht auf. Keine klare Zieldefinition, die Strategie ist bedingt eine Strategie – Jedes Unternehmen will Kunden zufriedenstellen, das ist kein USP, generell gibt es keinen USP, viele Mitarbeiter sind feedbackresistent, Silodenke
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Es läuft sicher an der einen oder anderen Stelle noch nicht alles optimal - aber ich denke das ist einem Unternehmen mit ständigem Wachstum und in einer schnellebigen Branche durchaus normal.
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Dass sich oft zu langsam etwas "bewegt" - Veränderungen dauern lange und sind oft nicht nachhaltig. Dass manchmal nicht ehrlich kommuniziert wird (A sagen und B tun).
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Leider herrscht viel Aktionismus und politisches Geplänkel.
Sinnvolle Änderungen in der Organisationsstruktur werden nur halbherzig umgesetzt und bringen dann eher den gegenteiligen Effekt.
In den letzten Jahren hat man sich vom Unternehmen mit viel Potential (natürlich auch Verbesserungsmöglichkeiten) zum schwerfälligen Konzern verwandelt. Im Vordergrund steht jetzt nicht mehr die Kunden zufrieden zu stellen, sondern möglichst billig zu entwickeln (unter Einbeziehung von Nearshoring in Bosnien).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine besonderen bekannt
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Weiterbildungsmöglichkeiten direkter kommunizieren (oder von den Führungskräften kommunizieren lassen).
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bessere Qualitätskontrolle
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Marketing verbessern
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Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DCCS ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Super schönes Gebäude in Graz, die Fenster sind gut isoliert und obwohl die Autobahn direkt daneben liegt, hört man die Autos nicht. Angenehmer Lärmpegel, die Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
5
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Neueste Technik
Helles, modernes Büro
5
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Die Büros sind optimal aufgeteilt in einem tollen Neubau.
Arbeitsgeräte sind meist auf dem neusten Stand und werden bei Bedarf ausgetauscht.
Zudem gibt es einen fixen Plan wann die Geräte ausgetauscht werden.
Freie Parkplätze vorhanden; Guter Anschluss an das öffentliche Netz; Gute Infrastruktur (Mittagessen, schnell mal was Einkaufen nach der Arbeit) ist vorhanden!
5
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Tolles Gebäude, super Erreichbarkeit, gratis Parkplätze, im Grünen, super Infrastruktur, Küchenausstattung etc.
5
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Technische Ausstattung ist gut, die Betreuung durch die IT-Abteilung aber chaotisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCCS ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Leider sehr unbekannt und aufgrund der teils konservativen Firmenkultur ist es schwer außen „aufzufallen“
3
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Nicht sehr bekannt im Raum Graz
3
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Die Firma kennt fast keiner. Es werden veraltete Ansätze im Marketing und Vertrieb verfolgt. Strategisches Marketing könnte man deutlich besser durchführen – dafür braucht es aber auch die entsprechenden kreativen Köpfe.
1
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Die DCCS ist außerhalb der großen Kunden noch relativ unbekannt, woran aber aktuell aktiv gearbeitet wied
3
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Sehr unbekannt; Marketing & Vertrieb hat wenig Schlagkraft
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Karriere ist etwas beschränkt, da es viel Basis aber wenig Management gibt.
4
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Weiterbildungsbudget vorhanden
4
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Es wird Wert darauf gelegt, sich weiterzubilden und nicht stehenzubleiben. Dies wird aktiv gefördert.
5
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Man hat jährlich ein gewisses Budget pro Mitarbeiter zur Weiterbildung zur Verfügung
5
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Wird laufend unterstützt. Steht im Vordergrund auf allen Ebenen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DCCS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DCCS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden DCCS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DCCS als eher modern.
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