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Euronet 
360 
Finance 
Limited
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euronet 360 Finance Limited
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Euronet 360 Finance Limited
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Euronet bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereplanung, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten und Karriereziele zu erreichen.
Euronet bietet regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken äußern können und sich unterstützt fühlen.
Euronet bietet flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, um seinen Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und ihnen mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit zu geben.
Euronet bietet Mitarbeiter-Engagement-Programme und fördert Teamwork, um die ...
Flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen und Fortbildungen zur Kompetenzerweiterung anbieten
Ein wenig mehr Schulungen fürs Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Euronet 360 Finance Limited ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer respektvoll
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euronet 360 Finance Limited wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Euronet 360 Finance Limited besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Euronet 360 Finance Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Euronet 360 Finance Limited als eher modern.
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