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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr gute Work-/Life Balance, viele Sozialleistungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ekelhaftes verfolgen von Mitarbeitern ob bloß was gearbeitet wird. Und das man nicht einen kurzen smalltalk mit Kollegen führen kann ohne danach sofort zu einem Gespräch mit dem Vorgesetzten zitiert zu werden. Menschlich gesehen wirklich sehr schwach.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Ton macht die Musik. Also Respektvoll bleiben. Und eure Launen nicht auf die Mitarbeiter auslassen die Mitarbeiter haben alle Ihre eigenen Probleme da brauchen die nicht noch eure Stimmungsschwankungen über sich ergehen lassen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von extrunet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich gut aber manche haben es schwerer und werden ausgegrenzt wen die dem Humor der anderen sich nicht beugen.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen waren echt klasse ! Aber leider auch sehr viel Wechsel drin!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von extrunet ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal bekommt man ein schwaches Hallo zu hören das wars dann aber auch.
Und wen Fehler passieren werden Kollegen schon mal vor Kunden im Haus angeschrien.
1
Bewertung lesen
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig… Es wurde öfters laut und auf Meinungen von Mitarbeiter wurde eher kein Wert gelegt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nie was davon gehört.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • extrunet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet extrunet besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen extrunet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei extrunet als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
extrunet
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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