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Felberbrot
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felberbrot
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felberbrot
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt war immer pünktlich ausbezahlt, außerdem schaut die Firma darauf, wo man wohnt, damit sie eine Filiale in der Nähe anbieten könnten -- das fand ich tatsächlich nett
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schöne arbeit mit lieben kollegen
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pünktliche Lohnauszahlung
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Pünktliche Lohnauszahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Lohngehalt ??
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viel zu wenig lohn für die leistung
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Gehalt, Sparmaßnahmen und komplette Ausnutzung, Respektlosigkeit, Lobmangel
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Alles andere.
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alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Angestellten umgehen, alle Überstunden auszahlen, niemanden statt 2-3 Personen alleine arbeiten lassen, was zum Essen anbieten, Krankenstand respektieren (!!!)
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Fairere Arbeitsbedingungen mehr Verständnis für schwere situationen
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Die Geschäftsleitung verdient mit insgesamt 76 Filialen genug Geld. Vielleicht sollte man endlich die Mitarbeiter_innen und deren Bedürfnisse in den Vordergrund stellen - sie sind die Grundpfeiler eines jeden Unternehmens. Außerdem wäre es hilfreich, wenn man Qualität als Hauptpriorität sehen würde, und nicht nur "Einsparungen".
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- mehr Mitarbeiter einstellen gegen die Untersetzung
- zumindest eine Spur besser bezahlen
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mehr lohn und mehr kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felberbrot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeite so lange bis wir fertig sind ungeregelde Arbeitszeiten
1
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Sehr schlecht bezahlt und viel Trinkgeld kann man nicht immer erwarten, da es kein Restaurant ist
1
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Sehr wenig du bekommst nur 1400€
1
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Dafür, dass man alleine in den Filialen steht und keinen Rückhalt von der Firma hat, bekommt man 1500€ BRUTTO.
1
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sehr niedriger Lohn, aber wird zumindest pünktlich ausbezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich würde lieber wo anders arbeiten und mir mein eigenes aufbauen
1
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Man macht dieselbe Arbeit Jahr für Jahr
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Felberbrot wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Felberbrot schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Felberbrot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Felberbrot als eher traditionell.
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