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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandyder Arbeitsort
Mitarbeiterrabatte. Sortiment. Kreatives Umfeld.
Handschlagqualität und die Vertrauensbasis
diese unfassbare Art und Weise wie mit Arbeitern umgegangen wird
Es herrscht negative Stimmung bezüglich Krankenständen u Urlaub. Kontaktaufnahme u Behandlungsvorschläge im Krankenstand habe ich als übergriffig empfunden, das übt meiner Meinung nur Druck aus. Um einen Urlaub nur ansuchen zu können, wenn man eine Vertretung angibt, schafft auch keine gute Atmosphäre. Kurzfristige Urlaube sind gar nicht möglich. Arzttermin muss man sich in seiner Freizeit einteilen, was 1. nicht immer möglich ist und 2. bei so kurzfristigen Dienstpläne gestaltet sich somit die Möglichkeit überhaupt einen Arzttermin zu finden echt extrem ...
einfach den betrieb schließen, Einzelhandel hat keine Zukunft
Ehrliche Kommunikation würde die Arbeitsstimmung verbessern, sowie mehr klare Führung. (Teilt man Mitarbeiter*innen für bestimmte Arbeitsbereiche ein, sollte sich daran auch gehalten werden.)Wenn Dienstpläne längerfristig geplant würden, wäre es besser möglich sich eigene Termine einzuteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fräulein Anna ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wer samstags frei haben möchte wird gemaßregelt
