Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyMitarbeiterrabatte. Sortiment. Kreatives Umfeld.
Handschlagqualität und die Vertrauensbasis
Es herrscht negative Stimmung bezüglich Krankenständen u Urlaub. Kontaktaufnahme u Behandlungsvorschläge im Krankenstand habe ich als übergriffig empfunden, das übt meiner Meinung nur Druck aus. Um einen Urlaub nur ansuchen zu können, wenn man eine Vertretung angibt, schafft auch keine gute Atmosphäre. Kurzfristige Urlaube sind gar nicht möglich. Arzttermin muss man sich in seiner Freizeit einteilen, was 1. nicht immer möglich ist und 2. bei so kurzfristigen Dienstpläne gestaltet sich somit die Möglichkeit überhaupt einen Arzttermin zu finden echt extrem ...
Ehrliche Kommunikation würde die Arbeitsstimmung verbessern, sowie mehr klare Führung. (Teilt man Mitarbeiter*innen für bestimmte Arbeitsbereiche ein, sollte sich daran auch gehalten werden.)Wenn Dienstpläne längerfristig geplant würden, wäre es besser möglich sich eigene Termine einzuteilen.
