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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligunghohe Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Erreichbarkeit und viele Benefits wie gratis Kaffee und Tee, gratis Fitnessstudio im Haus..
Das es seit dem Umbau ein eigenes Fitnessstudio gibt!
Kommunikation, Sozialleistungen
Nur anfangs nett, danach ziemlich hinterfotzig, es wird viel geredet hinterm Rücken
Flexible Arbeitszeit, es wird vor allem auch auf die Kinderbetreuung Rücksicht genommen. Möglichkeit zum Homeoffice (max. 2 Tage pro Woche)
Bezahlung ist ziemlich schlecht, Prämien sind lächerlich, Hinterhältige Linienleiter
Hierarchie, man sieht genau wie daneben sich manche benehmen und schlecht mit Mitarbeitern umgehen aber Zahlen sind wichtiger
Geringe Aufstiegsmöglichkeit/Weiterentwicklungsmöglichkeut, da flache Hierarchie.
bereits in den oberen punkten angeführt. hier gibt es einiges an Verbesserungsbedarf, auch wenn es mich nicht mehr betrifft.
Im Nachhinein ein Segen für mich, nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Weiterbildungen nur schwer durchsetzbar
Ich habe seit meiner Zeit bei Genericon Pharma gelernt, wie angenehm die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Wertschätzung meiner Arbeit in anderen Unternehmen sein kann, und würde es ihnen ans Herz legen, sich davon eine Scheibe abzuschneiden.
Ein Beispiel an anderen Unternehmen nehmen und die Leitungen ändern, deren Umgang mit Menschen mehr als fragwürdig ist
Hierachie flacher halten.
Fokus Feedbackgespräche
Hört den Mitarbeitern mehr zu die wirklich draußen mit Kunden arbeiten, die haben mehr Ahnung als Biologen im Marketingbereich die fast nur im Büro sitzen
Der am besten bewertete Faktor von Genericon Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gleitzeit und die Chance auf Teilzeit ließen hier wenig zu wünschen übrig.
Für mich top und genauso, wie ich es mir wünsche. Mehr oder weniger Stunden zu arbeiten, geht alles. Im Team werden alle Themen besprochen und so gelöst, dass es für alle passt.
6 Wochen Urlaub mit vollkommener freien Handhabe wann man seine Arbeit macht,
Etwas positives, was heute nicht zwingend erledigt werden muss, kann auch am nächsten Tag oder bis wann eben notwendig gemacht werden. Auch wird die Dienstzeit (vor allem auch von den länger dienenden Kollegen) mehr als strikt eingehalten. Sollte man unbedingt erwähnen und auch nutzen.
Man hat viel Freizeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genericon Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Vermutlich mein größter Kritikpunkt war der teils sehr gefühlskalte Umgang mit (vor allem neueren) Mitarbeitern seitens der Abteilungsleitung. Man wurde nicht unbedingt unfair behandelt, bekam aber in jeglicher Konversation den Unterschied an Stellenwert zu spüren. Unter anderem musste man beim Gehen durch die Gänge manchmal sogar aufpassen, nicht die falsche Person versehentlich mit "Hallo" anstelle von "Grüß Gott" zu begrüßen. Ich hatte vor allem gegen Ende meiner recht kurzen Karriere im Unternehmen desöfteren das Gefühl, nur eine Nummer im System ...
Kommt auf die Region drauf an. Leider wird von oben viel Druck aufgebaut und die Regionalleiter werden dafür geschult weiter Druck aufzubauen. Oft mit komischen Methoden die oft auf die persönliche Ebene rutschen, zeigt aber eigentlich nur wie unprofessionell gearbeitet wird in der Führungsebene und eigentlich andere diesen Job besser machen würden.
Nach außen hin hui, in Wirklichkeit Pfui. Ich kann zum Großteil nur von meinen Erfahrungen berichten. Aber wenn man auch als nicht Berufseinsteiger nach Monaten noch immer "kontrolliert" und behandelt wird wie eine "Null" dann trägt das zu einer gewissen Unzufriedenheit bei.
Vor allem wenn man schon in mehreren Bereichen Berufserfahrung gesammelt hat und in gewisser Weise, vor allem im Umgang mit Kunden und Kollegen verschiedenste, viel komplexere und speziellere Erfahrungen gemacht hat.
Generell auch hier viel blabla, Festhalten an ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Hierarchie ist sehr flach, die Abteilungen sind übersichtlich. Für ehrgeizige Menschen mit Führungsambitionen mag es etwas schwieriger sein, aber man kann Verantwortung für seinen eigenen Bereich übernehmen und ein guter Experte auf seinem Gebiet sein. Die Weiterbildung wird unterstützt.
Wer möchte, hat Möglichkeiten.
Man wird klein gehalten
Weiterbildungen sind eher schwierig durchzusetzen außer es handelt sich um Schulungen die nur wenige Tage bis Stunden dauern
Mehrere pro Jahr, wird zu 100% von der Firma übernommen
