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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPausenzeiten
Gute Benefiz für alle Mitarbeiter, der Betriebsrat ist sehr bemüht, Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.
Weils eine lässige Firma ist und alles past
Familienbetrieb
Wirtschaftlich Solide
Stabiler Familienbetrieb.
Krisensicher
Die Bezahlung
Alte Strukturen
Unfähige Führungskräfte
Gibt es nichts,warum auch wenn alles past
Altmodisch und verstaubt.
Fragwürdige Führungskräfte
Gleichstellung der Geschlechter ist leider nach wie vor nicht gegeben und sollte definitiv vermehrt angestrebt werden.
Mehr Gehalt
Gewisse Bereichsleiter gehören ausgetauscht
Gibt es nichts, was unbedingt sein muss
Firmenkultur ehrlich und transparent leben.
Der am besten bewertete Faktor von Hainzl ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hainzl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation zwischen. Führungskräften und Mitarbeiter kann noch verbessert werden.
