Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie offene Kommunikation und das Probleme immer konstruktiv an einem runden Tisch besprochen werden. Es wird sehr individuell auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingegangen. Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert.
Die Firmenleitung bemüht sich zu bessern
Keine freiwilligen Sozialleistungen, hohe Fluktuation
zur Zeit grosses Chaos wegen der Arbeitszeiten
Da sich das Unternehmen kontinuierlich selbst verbessert gibt es hierzu keine Anmerkung
Durch die Bereitschaft mehr zu zahlen das Gefühl des Ausgenutzt werden zu beseitigen
Der am besten bewertete Faktor von Heidi Chocolat- Niemetz Schwedenbomben ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Engineering-Aufgaben werden hausintern gelöst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidi Chocolat- Niemetz Schwedenbomben ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer zuerst geht verliert
