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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas er auf die Umwelt schaut, Bauern abgibt und seinen Mitarbeitern ermöglicht das sie durch die Abschreibungen von Obst und Gemüse die Mitarbeiter versorgt.
Familienfreundlich!!
Sehr sehr tolle Vergütungen
Die unfaire Bewertung von Kolleginnen und der Filialleitung,das erwartet wird das man nach 4 bis 6 Tagen alles kann und weiß. Sehr unrealistisch. Das man für Schlichtung in den Regalen die man nicht gemacht hat angeprangert wird. Dann gesagt wird man kann nichts
Sonntags, - Feiertagsöffnungszeiten
fällt mir nichts ein
Es wäre von Vorteil wenn Samstag Kräfte auch die Möglichkeit hätten die Filiale und besonders das Brot kennenzulernen. Nicht nur Kasse und das man Fragen kann wenn man was nicht weiß. Hier wurde es nicht gewünscht und wenn man gefragt hat, wurde es als ..Du kannst es nicht
Jausengeld? 2€/Tag
Der am besten bewertete Faktor von HOFER Österreich Retail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFER Österreich Retail ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pause wird um 7:45 vorgeschrieben eine halbe Stunde und danach bis zum Schluss Kasse sitzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kolleginnen erzählen das Sie daran gehindert werden in bessere Filialen zu wechseln
