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HUMANA
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMANA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUMANA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

am Ende wird meistens eine gute Lösung für diverse Probleme gefunden
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Dass ich anziehen konnte was ich will bei der Arbeit und auch dass wir die Musik selber auswählen konnten
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Ladenatmosphäre
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Manche Filialleitung waren sehr lieb und nett und nur deswegen habe ich meine Arbeit genossen und bin überhaupt so lang geblieben.
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Parkplatz Gehalt fairness
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten von den Führungspositionen.
Akzeptieren keine gesetzlich bewiesenen Aussagen von der Arbeiterkammer.
Wenn sie ein Problem mit dir haben, wirst du gefeuert, denn du bist sehr austauschbar.
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man schätzt uns nicht so, man fühlt sich nicht so relevant
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Einige Personen aus der Personalabteilung sind extrem unfreundlich.
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Diese komische Hierarchie und, dass der gleich Job so unterschiedlich war von Ort zu Ort. Als Leitung von Humana sollen sie versuchen allgemeine Werte und Regeln bei alle Filialen durchzuziehen.
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Unnachgiebig und teils egal was passiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet an eurer Kommunikation arbeiten. Persönlich sind sie oft sehr nett, doch bei anderen wird über einen gelästert/schlecht geredet.
Betriebsrat wäre super, ohne die Personen die es machen möchten gleich zu kündigen wenn man Wind davon mitkriegt.
Schätzt eure Mitarbeiter*innen mehr. Und meint es ehrlich.
Arbeitet daran, wie ihr mit euren Mitarbeiter*innen redet. Ich glaube für euch wäre ein Kommunikationscoaching super.
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Entspannteres Arbeitsklima schaffen, Mitarbeiter*innen wertschätzend behandeln
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bessere kommunikation und wert auf die mitarbeiter legen, anerkennung
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Frühere Ladenöffnungszeiten, mehr Personal, höhere Gehälter
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Die Leitung bei Humana ist nicht so menschlich und ist sehr arrogant mit den VerkäuferInnen. Filialen ständig zu wechseln vor allem auch als Strafe ist ungerecht. Manche Filialleitungen waren sehr unmenschlich und unhöflich und sie hätten gar nicht Filialleitung werden sollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HUMANA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Filiale in der ich gearbeitet habe, sind wir mittlerweile alle sehr gute Freunde geworden, doch in anderen Filialen können sie sehr verlogen und gemein sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehälter werden pünktlich bezahlt, doch es kam schon des öfteren bei mehreren Leuten vor, dass sie monatlich unterschiedliche Gehälter bekommen haben bzw. weniger als ihnen zugestanden ist.
1
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Das Gehalt ist wirklich nicht so gut, Überstunden werden nicht ausgezahlt und man verdient kaum mehr mit den Jahren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann eventuell eine Filialleitung werden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUMANA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HUMANA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden HUMANA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HUMANA als eher modern.
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