Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Tipico
Vor 2 Tagen
Villingen-Schwenningen
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 13 Tagen
Stadt Usedom
Vollzeit
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Vor 8 Tagen
Olpe
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandyam Ende wird meistens eine gute Lösung für diverse Probleme gefunden
Dass ich anziehen konnte was ich will bei der Arbeit und auch dass wir die Musik selber auswählen konnten
Ladenatmosphäre
Manche Filialleitung waren sehr lieb und nett und nur deswegen habe ich meine Arbeit genossen und bin überhaupt so lang geblieben.
Parkplatz Gehalt fairness
Verhalten von den Führungspositionen.
Akzeptieren keine gesetzlich bewiesenen Aussagen von der Arbeiterkammer.
Wenn sie ein Problem mit dir haben, wirst du gefeuert, denn du bist sehr austauschbar.
man schätzt uns nicht so, man fühlt sich nicht so relevant
Einige Personen aus der Personalabteilung sind extrem unfreundlich.
Diese komische Hierarchie und, dass der gleich Job so unterschiedlich war von Ort zu Ort. Als Leitung von Humana sollen sie versuchen allgemeine Werte und Regeln bei alle Filialen durchzuziehen.
Unnachgiebig und teils egal was passiert
Ihr solltet an eurer Kommunikation arbeiten. Persönlich sind sie oft sehr nett, doch bei anderen wird über einen gelästert/schlecht geredet.
Betriebsrat wäre super, ohne die Personen die es machen möchten gleich zu kündigen wenn man Wind davon mitkriegt.
Schätzt eure Mitarbeiter*innen mehr. Und meint es ehrlich.
Arbeitet daran, wie ihr mit euren Mitarbeiter*innen redet. Ich glaube für euch wäre ein Kommunikationscoaching super.
Entspannteres Arbeitsklima schaffen, Mitarbeiter*innen wertschätzend behandeln
bessere kommunikation und wert auf die mitarbeiter legen, anerkennung
Frühere Ladenöffnungszeiten, mehr Personal, höhere Gehälter
Die Leitung bei Humana ist nicht so menschlich und ist sehr arrogant mit den VerkäuferInnen. Filialen ständig zu wechseln vor allem auch als Strafe ist ungerecht. Manche Filialleitungen waren sehr unmenschlich und unhöflich und sie hätten gar nicht Filialleitung werden sollen.
Der am besten bewertete Faktor von HUMANA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Filiale in der ich gearbeitet habe, sind wir mittlerweile alle sehr gute Freunde geworden, doch in anderen Filialen können sie sehr verlogen und gemein sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, doch es kam schon des öfteren bei mehreren Leuten vor, dass sie monatlich unterschiedliche Gehälter bekommen haben bzw. weniger als ihnen zugestanden ist.
Das Gehalt ist wirklich nicht so gut, Überstunden werden nicht ausgezahlt und man verdient kaum mehr mit den Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann eventuell eine Filialleitung werden.
