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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedie Menschen
Eine der Tragsäulen der Unternehmensphilosofie ist der Nepotismus
zu wenig Ressourcen für die Komplexität der Projekte
GF sollte weniger in den Projekten arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von immovement Management Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jedes Projekt ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immovement Management Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Vorstellung der zukünftigen gemeinsamen Zusammenarbeit von der praktischen Umsetzung stark abweicht, wird leider nicht das zielführende Gespräch mit Lösungsansätzen gesucht, sondern eine "Kurz und Schmerzlos" Taktik angewand zum Wohle des Unternehmens. Auch herrscht eine gängige Praxis, spezielle Dienstverhältnisse anzubieten und die "Schön zu reden".
kooperativ, lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Spezialisierung ist tielweise möglich
